北京晟邦知享科技發(fā)展有限公司堅(jiān)持以國(guó)家政策為導(dǎo)向，以改革發(fā)展大勢(shì)為契機(jī)，秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、發(fā)展”的企業(yè)理念，進(jìn)行科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展，始終將為人民富裕幸福、國(guó)家昌盛發(fā)展之大義作為企業(yè)的使命與奮斗的目標(biāo)。立足“治欠保支”信息化監(jiān)管平臺(tái)的研究、開(kāi)發(fā)和服務(wù)，為客戶提供整套根源治欠的數(shù)字化解決方案，整合大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)多方共贏的數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)服務(wù)商。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：
從事“治欠保支”項(xiàng)目5年工作的約30人，3年以上的60人以上，從政策研究到產(chǎn)品研發(fā)、從實(shí)施辦法制定到服務(wù)、從銀行接口到匹配硬件、從服務(wù)器到軟硬件安裝培訓(xùn)等有整套專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
專業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、提供整套服務(wù)方案，深度切合政策及管理需求，對(duì)‘治欠保支’過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題預(yù)估充分，并有相對(duì)應(yīng)解決辦法；
2、深度熟悉政策，深悉欠薪關(guān)鍵及解決措施，如資金缺失或挪用、借欠薪討要工程款、惡意討薪等；
成功案例：
目前，山東省全省、吉林省全省為省級(jí)層面統(tǒng)一部署，地級(jí)行政區(qū)市場(chǎng)占有率覆蓋陜西省安康市、云南省昆明、保山、普洱、德宏、麗江、玉溪、紅河、文山等地市州，河北省唐山、秦皇島市等地市，均在部署我公司研發(fā)的“農(nóng)民工工資支付預(yù)警監(jiān)管平臺(tái)”。
2021年2月，《吉林省執(zhí)法監(jiān)察信息化監(jiān)管平臺(tái)管理辦法》印發(fā)，明確吉林省行政區(qū)域內(nèi)各類新建、擴(kuò)建、改建和在建項(xiàng)目納入監(jiān)管平臺(tái)監(jiān)管，通過(guò)全省統(tǒng)一的“一張網(wǎng)”模式，有效地避免了部門間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)了部門間業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)協(xié)同；通過(guò)監(jiān)管平臺(tái)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付過(guò)程的全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管，將黨中央、國(guó)務(wù)院的工作要求細(xì)化為具體的工作職責(zé)和簡(jiǎn)便易行的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，將各項(xiàng)制度要求從“紙面”落到了“實(shí)處”，健全完善保障農(nóng)民工工資支付的的長(zhǎng)效工作機(jī)制，從源頭治理拖欠工資頑疾，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無(wú)拖欠的目標(biāo)。
